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Estilos o tipos de liderazgo que en la actualidad te pueden o podrían funcionar. Tu escoges que tipo de líder seras para ti mismo y para tu equipo, ya que si tu fallas tu equipo también. Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para algunas tareas y trabajos sin calificación, el estilo autocrático puede ser efectivo, porque las ventajas del control superan las desventajas. 2. Lidera...

Estas son las 10 personalidades que un líder debería  tener. Un líder siempre debe mantener una personalidad firme para poder lograr sus objetivos y el de los demás. La caracterización de las habilidades del líder ha sido estudiada a partir de pruebas de carácter personal y también mediante la observación de la conducta en contextos grupales. Esta línea de estudio ha logrado co-rrelacionar casi la totalidad de los rasgos del liderazgo. A continuación, resumimos los diez rasgos de personalidad más prevalentes en las personas con gran capacidad de liderazgo según estas investigaciones. 1. Habilidades comunicativas La comunicación debe operar en dos direcciones: expresar de forma clara y asertiva las ideas, instrucciones y opiniones, así como conseguir que el mensaje sea escuchado y comprendido. También es propio de un líder la capacidad para saber escuchar y tomar en cuenta todas las opiniones, individuales y colectivas, que lleguen a él. 2. Inteligenci...

¿Crees ser un buen líder? ¿Crees que no falta nada en ti? en este articulo te traemos algunos puntos que pueden revelar si estas siendo un buen líder o no. La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter.   La crisis no necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como personas. 1 El carácter es más que hablar Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter. Tu carácter determina quien eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces. Es por eso que no se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. ...

Cualidades y habilidades que un líder debería tener. Las cualidades y habilidades que un líder tiene deben de ser definidas e identificadas es por ello que me doy a la tarea de investigar cual es la relación que hay entre cualidad y habilidad y al mismo tiempo saber cómo se relaciona con un buen líder y cómo podemos identificar cada uno de estos aspectos. En esta escrito veremos algunos puntos importantes a tomar acerca de las cualidades y habilidades puntos tales como que es una cualidad, que es una habilidad y poner ejemplo sobro cada una de ellas para así poder tener una mejor comprensión sobre la relación de dichas palabras y un buen líder. A continuación, pasaremos a ver el primer punto de la investigación dando el significado y conceptos de cada una delas habilidades.     Que es una cualidad: Característica que se considera buena o positiva. "el personaje femenino de la novela reunía en sí todas las cualidades, belleza, bondad...