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Estilos o tipos de liderazgo que en la actualidad te pueden o podrían funcionar. Tu escoges que tipo de líder seras para ti mismo y para tu equipo, ya que si tu fallas tu equipo también. Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para algunas tareas y trabajos sin calificación, el estilo autocrático puede ser efectivo, porque las ventajas del control superan las desventajas. 2. Lidera...

¿Crees ser un buen líder? ¿Crees que no falta nada en ti? en este articulo te traemos algunos puntos que pueden revelar si estas siendo un buen líder o no. La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter.   La crisis no necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como personas. 1 El carácter es más que hablar Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter. Tu carácter determina quien eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces. Es por eso que no se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. ...

EL LÍDER  QUE NO TENIA CARGO. Robbin Sharma les invito a leer este libro que es uno de mis favoritos. Introducción: Hablare sobre las enseñanzas que deja el libro y cada uno de los  los personajes principales del libro el líder que no tenía cargo , es una fábula de liderazgo que da enseñanza a través de un cuento de un personaje que se encuentra con una persona, quien él lo llama mentor, es un personaje bastante interesante ya que él es la persona que lo lleva a la aventura que emprenden juntos como líderes sin cargo, dicho personaje se encarga de llevarlos con diferentes personas, quienes van enseñando con historias de su vida, como ellos lograron fracasar y como después del fracaso volvieron a ser exitosos. La fábula enseña diferentes valores en la vida, de la misma manera que enseña cómo ser un líder sin cargo y un líder dentro de una organización o empresa, también ayudan a orientar a Blake quien es un personaje de la guerra, que empi...