EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO.

EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO.

Robbin Sharma

les invito a leer este libro que es uno de mis favoritos.

Introducción:

Hablare sobre las enseñanzas que deja el libro y cada uno de los  los personajes principales del libro el líder que no tenía cargo, es una fábula de liderazgo que da enseñanza a través de un cuento de un personaje que se encuentra con una persona, quien él lo llama mentor, es un personaje bastante interesante ya que él es la persona que lo lleva a la aventura que emprenden juntos como líderes sin cargo, dicho personaje se encarga de llevarlos con diferentes personas, quienes van enseñando con historias de su vida, como ellos lograron fracasar y como después del fracaso volvieron a ser exitosos.

La fábula enseña diferentes valores en la vida, de la misma manera que enseña cómo ser un líder sin cargo y un líder dentro de una organización o empresa, también ayudan a orientar a Blake quien es un personaje de la guerra, que empieza a aprender de cada una de las personas que aparecen en el libro.

De la misma manera enseña los valores de la vida y la muerte como pueden parecer tan insignificantes, pero si lo vemos de otra manera u otra perspectiva podremos encontrar que no es tal cual parece y a veces podemos arrepentirnos de las cosas que hacemos y de las que no hacemos, nos hace reflexionar como muchos de notros no apreciamos los recursos y los bellos momentos que nos da la vida, el libro toma cada detalle para exponerlo y darnos cuenta que tan insignificante son las cosas y nosotros lo vemos de otra perspectiva.

Personajes Principales:

Blake:

Es el personaje principal un ex militar, que ahora se dedica a la industria de venta de libros, el aún es joven, tiene una novia con la que lleva algo de tiempo, no sabe qué hacer con su vida, como termino su servicio en el ejercito de los estados unidos, ya no tiene más que hacer, es por eso que empezó a trabajar en la librería para poder distraerse un poco, en ocasiones no podía dormir por los recuerdos.

El emprende un viaje al conocer a un anciano que lleva trabajando muchas años en la misma empresa en la que él está trabajando, al anciano lo cambian del lugar de donde trabajaba porque el pidió el cabio, ya que conocía a Blake, él había sido amigo del padre de Blake, entonces tienen un encuentro y tienen una plática de tal manera que empieza a mejorar su vida a partir dela enseñanza que le dejó antes que en el anciano muriese.

Tommy:

Es el mentor de Blake quien guía a Blake a través del liderazgo, el empieza a enseñarle como ser un líder sin cargo y es así como comienza la aventura de Blake y Tommy quien es un veterano que conoció al padre de Blake cuando eran joven quien supo que cuando Blake creciera sería una persona mayor sería una persona brillante a lo que su padre no pudo verlo es por ello que Tommy empieza a enseñarle lo que sabe y lo lleva a diferentes lugares que en cada lugar le va dando una enseñanza.

Anna:

Es una de las personas que le ayuda a darle las lecciones a Blake para al camino como líder sin cargo, de la misma manera que empieza a darse cuenta el líder que traía dentro, ella es la segunda en agradecerle por la lucha en la guerra y por haber defendido la paz en su país, a lo que se le hizo raro a Blake porque nadie lo hacía, no muy le agradaba contarlo ya que para él era una mala experiencia que no debería ser contada, entonces Anna que es argentina le da la lección y le cuanta lo que ella hace y las experiencias y gratitudes que había obtenido motivando a Blake.

Ty Boyd:

Es una persona que tiene una tienda de Skie, quien solía practicar hasta que tuvo un accidente, ahora solo vende accesorios para la nieve o para practicar el deporte, es una persona fuera de lo común, también le deja una gran enseñanza con los aspectos de su vida, sus buenas y malas experiencias, le enseña cómo ir superando los retos.

Jackson Chan:

Es otro de los personajes que le da una enseñanza que mientras más profundas sean sus relaciones más fuertes será tu liderazgo, le enseño como profundizar con las personas y lo que él había pasado para obtener sus metas, le enseña 5 reglas de cómo alcanzar el liderazgo a través de un método que el debería de llevar acabo para poder ser un buen líder entre los demás.

Jet Brisley:

Es el último de las personas que le da una enseñanza, el es un empresario que hizo sus compañías siendo un líder sin cargo, el enseña que puede lograr lo que desee siempre y cuando luche por ello y le enseño las 5 reglas para alcanzarlo.

Tema:

El libro habla de cómo poder llegar a ser un líder sin cargo, lo que muchos de nosotros a veces creemos es que un líder es aquel que tiene un puesto, dirige un grupo de personas o tiene sus propia compañía, pero lo que en verdad enseña ese libro es que podemos ser un líder sin tener un pargo, podemos empezar siendo lideres dentro de nuestros trabajos perfeccionando las cosas que hacemos, eso podría ayudarnos para obtener un mejor puesto, siempre hay que hacerlo pero sin esperar mucho o a veces nada, entonces la enseñanza que te deja el libro es que si tú quieres ser un líder en una empresa o en cualquier ámbito dentro de la sociedad, primero debes de aprender a ser un líder interno, eso te ayudara a mejorar muchas aspectos como el crecimiento de tu persona o en tu centro laboral.

El autor trata de motivar a las personas que sean líderes en lo que hacen sin importar que otras personas crean que no son importante, todos somos importantes en la estructura y si haces lo mejor que puedas es ahí donde podemos darnos cuenta que funciona porque otras personas pueden notar que estamos haciendo lo mejor en nuestro trabajo, muchos de nosotros solo trabajamos para sobrevivir y no hacemos de lo mejor nuestro trabajo y recibimos quejas de las personas o críticas, pero esto se debe a que no estamos siendo lideres sin cargo y no estamos haciendo lo mejor que podamos en nuestras actividades diarias, en el libro mencionan varios frases que nos pueden ayudar en cómo mantener el liderazgo sin cargo.

Lo que Blake puede observar es el contraste que tiene cada persona, porque no todas las personas que le presentan son ejecutivos o dueños de alguna empresa, pero el personaje trata de hacer el contraste de que no importa en qué parte de la empresa este, lo importantes es que tan bien lo hagas y que tan bien te sientas haciendo esas actividades porque se trata también de disfrutar lo que haces, es por ello que visitan a diferentes personas trabajando en diferentes ámbitos, de igual manera con un pasado diferente cada uno.

Opinión:

En esta lectura pude obtener muchos beneficios hacia mi persona y mis prospectos para el futuro, ya que ayuda a abrir otra parte que no muchos de nosotros conocemos y eso hace que podamos tener una reflexión sobre lo bueno y lo malo que hemos venido haciendo, no solo eso, si no también pude obtener una retroalimentación de algo que a veces ya sabemos pero no lo creemos porque necesitamos a una tercera persona que nos lo diga y que podemos hacer las cosas o incluso que ya sabemos hacerlo solo hay que empezar.

También hace una reflexión sobre la vida, lo corto que se ve el tiempo al realizar un punto de vida diferente a la vida, hace una gran reflexión en dos tumbas vacías para que al personaje le entre más dentro de la conciencia ya que es algo verdadero que quizá muchos de nosotros sabemos que puede y va a pasar, pero no hacemos nada por ello ya que no hacemos una reflexión de cómo estamos gastando los días de nuestra vida.

El libro invita adquirir una actitud diferente frente a los problemas y no solo eso también enseña a como poder adquirir cada uno de los poderes que cada personaje en la fábula tiene, ya que todos son diferentes, pero tienen algo en común todos forman parte del equipo del LSC que significa un Líder Sin Cargo entre otras enseñanzas que deja el libro, es bastante bueno ya que ayuda a obtener mejores resultados dentro de la empresa o en tu vida personal.

Es una lectura bastante entretenida ya que ayuda a imaginar todo lo que van pasando en cada una de sus venturas que el anciano lo va guiando para obtener el aprendizaje del líder sin cargo, es uno de los libros que más se han vendido en el desarrollo personal, deberíamos de leerlo y aplicar las herramientas que nos da el autor de este libro que es uno de los pioneros en el ámbito del liderazgo con ventas de Best Seller.

Conclusión:

La lectura ayuda a mejorar los aspectos del ser humano, y libros sobre liderazgo son unos de los mejores para que el ser humano empiece a mejorar la calidad de vida que desde hace mucho tiempo se ha venido incrementando, debido a la mala calidad de vida que se ha estado dando últimamente por el desempleo, deberíamos de leer más libros como estos que nos ayudan de muchas maneras, como el desarrollo personal y la mejora de la calidad de los seres humanos para tener un mejor futuro.